Catégorie : Offres d’emploi

• Contrat : CDI
• À pourvoir : dès maintenant
• Lieu : Longueil Ste Marie

Les missions :

Rattaché(e) à la responsable du service Réception et Stockage du site logistique de Longueil Ste Marie, le chef d’équipe aura pour principale mission de manager une équipe de 10-15 personnes et de s’assurer du bon fonctionnement de l’activité dont il/elle est responsable.

Ses missions seront de :

• Coordonner et animer les équipes (briefings et clôtures d’activités)
• Contrôler le suivi des activités au cours de la journée :
  • Planifier les réceptions et les expéditions
  • Gérer les réceptions physiques, administratives et informatiques des camions ou des conteneurs
  • Diriger la préparation en sous-traitance ESAT
  • Gérer et optimiser les stocks externes
  • Contrôler la qualité des opérations réalisées par ses équipes
• Communiquer, analyser les résultats de productivité de son équipe et engager les actions correctives
• Participer activement à la tenue de l’entrepôt (Sécurité, 5S, circulation, autorisation…)
• Participer à l’organisation et à l’analyse des inventaires annuels et des inventaires journaliers

Le profil recherché :

Vous êtes un(e) manager expérimenté(e) sur des équipes de 10 à 15 personnes. Doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer les priorités.

Bon communiquant, vous êtes force de proposition et orienté(e) résultat. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et votre réactivité.

Vous maîtrisez le pack office dont Excel (TCD, Recherche V…)

• Contrat : CDI
• Lieu d’intervention :
  • 1 poste sur la Bretagne (départements 56-29) => disponibilité en janvier 2026

Rattaché(e) au Directeur Régional, vous serez responsable du chiffre d’affaires et des négociations commerciales sur votre secteur. Véritable ambassadeur de notre force de vente Beauté, vous aurez un rôle clé dans la croissance et le rayonnement de nos produits.

Vos missions :

✅ Développement et négociation : Dynamiser l’activité commerciale de votre secteur via la prospection, la fidélisation et la négociation dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise.

✅ Communication et collaboration : Assurer une communication fluide avec les promoteurs de vente et leurs managers (échange d’informations, participation aux implantations).

✅ Suivi et reporting : Remonter les informations terrain stratégiques, assurer un reporting précis et régulier.

✅ Gestion administrative : Assurer une gestion efficace et rigoureuse des aspects administratifs liés à votre activité.

Votre profil :

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez créer du lien et fédérer autour de vous.
Vous avez le goût du challenge, un fort esprit de conquête commerciale et le sens du résultat.
Organisé(e) et autonome, vous êtes aussi un(e) communicant(e) efficace et savez travailler en synergie avec les équipes terrain.
Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l’aise avec le suivi des performances et le reporting.

• Contrat : CDI
• À pourvoir : novembre 2025
• Lieu d’habitation idéal: entre Nice et Grasse

Les missions proposées :

Rattaché(e) au Directeur Régional de notre Force de vente Maison, nous recherchons un Chef de secteur, de Draguignan à Menton.

Vous aurez pour missions principales de :

• Dynamiser l’activité commerciale de votre secteur
• Prospecter de nouveaux clients, avec un réel potentiel de développement, en priorité chez les Indépendants
• Manager, former, motiver une équipe de 3 Promoteurs des Ventes
• Assurer la circulation de l’information en remontant à vos interlocuteurs (hiérarchie, équipe, marketing et commercial) toutes les informations pertinentes pour améliorer les performances de l’entreprise
• Assurer une bonne gestion administrative de votre secteur (planning, organisation des tournées, reporting)
• Maîtriser les coûts de votre secteur dans le respect de la politique commerciale et des budgets définis.

Le profil recherché :

Commercial(e), vous êtes une personne de terrain et avez un goût prononcé des résultats, du challenge et du respect des engagements. Vous avez une forte capacité à la négociation. Vous avez également une expérience du management et vous maîtrisez les outils informatiques.

• Contrat : CDI
• Lieu d’intervention : Meaux, Serris, Val d’Europe

Descriptif du poste :

Rattaché(e) au Chef de Secteur, le/la Promoteur des Ventes dynamise et développe le chiffre d’affaires du territoire dont il est responsable.

Vos missions principales sont de :

• Assurer la présence et le respect des assortiments
• Optimiser la tenue des linéaires en respectant les principes et plans merchandising
• Assurer les commandes ou les réassorts des produits et les mettre en place
• Eviter les ruptures en linéaire
• Négocier et/ou mettre en place les opérations promotionnelles
• Créer et développer des relations commerciales de qualité avec les clients
• Assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie

Profil recherché :

De formation commerciale, vous êtes de nature dynamique et vous possédez un excellent relationnel.

Autonome et organisé(e), être commercial(e) est pour vous une vocation.

La connaissance de nos gammes et marchés ainsi que de l’univers de la Grande Distribution serait un plus.

Avoir son permis B depuis 2 ans minimum et avoir 21 ans révolus (contrainte relative à l’assurance du véhicule)

• Contrat : CDI
• À pourvoir : novembre-décembre 2025
• Lieu d’habitation idéal: Arras
• Secteur : départements 59, 62, 80, 02 et partiel 76

Les missions proposées :

Rattaché(e) au Directeur de la Région Nord, le/la Manager de Secteur est garant(e) de la progression des compétences et des performances des Promoteurs de Vente en terme de commerce et de merchandising.

Ses missions principales sont de :

• Manager et motiver son équipe commerciale
• Dynamiser l’activité commerciale de son secteur
• Coacher et former l’équipe de Promoteur de Vente qui lui est rattachée
• Assurer une circulation de l’information qualitative
• Assurer une bonne gestion administrative

Le profil recherché :

Dynamique, autonome et organisé(e), vous disposez également de réelles aptitudes à la vente.

• Contrat : CDI
• À pourvoir : dès maintenant
• Lieu : Hermes (60)

Description du poste :

Vous êtes passionné(e) par l’informatique et aimez aider les autres ? Rejoignez notre équipe Infrastructure, un groupe soudé et motivé, prêt à vous accueillir dans un cadre bienveillant et collaboratif. Nous vous offrons l’opportunité de participer à notre croissance, tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant et convivial.

Vos missions :

• Support utilisateur :
  • Apportez un support technique de qualité sur les postes de travail, logiciels bureautiques, et périphériques.
  • Aidez nos collaborateurs à tirer le meilleur de leurs outils informatiques.
• Gestion des équipements :
  • Préparez et configurez les postes de travail pour garantir une expérience utilisateur optimale.
  • Assurez la maintenance des PC, téléphones, et imprimantes.
• Intégration des nouveaux collaborateurs :
  • Facilitez l’arrivée des nouveaux employés en préparant leurs équipements et en créant leurs comptes utilisateurs (AD, messagerie, applications).
• Support aux équipes mobiles :
  • Prenez soin des équipements mobiles (PDA, iPhones) de nos équipes terrain.
• Accompagnement des apprentis :
  • Transmettez votre savoir-faire et accompagnez nos apprentis dans le développement de leurs compétences.

Profil recherché :

• Formation & expérience : Bac+2 en informatique (BTS, DUT ou équivalent) avec 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.

• Compétences techniques :
  • Solides connaissances des environnements Windows et des suites bureautiques.
  • Maîtrise d’Active Directory et de la gestion des droits utilisateurs.
  • Des notions de base en réseaux et en sécurité informatique sont un plus.
  • La connaissance de l’environnement IBM i AS/400 est un atout apprécié.

• Qualités humaines :
  • Sens du service et excellente capacité d’écoute.
  • Aisance relationnelle et aptitude à vulgariser l’informatique aux utilisateurs non techniques.
  • Autonomie, sens de l’organisation, et réactivité face aux priorités.
  • Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec d’autres services.
  • Curiosité, envie d’apprendre et de se développer.
  • Expérience ou intérêt pour l’encadrement et la formation des apprentis.

Merci de joindre à votre candidature une lettre de motivation