Étiquette : CDI

• Contrat : CDI
• Lieu d’intervention : départements 53 et 49
• Lieu d’habitation idéal : Angers

Rattaché(e) au Directeur Régional, vous serez responsable du chiffre d’affaires et des négociations commerciales sur votre secteur. Véritable ambassadeur de notre force de vente Beauté, vous aurez un rôle clé dans la croissance et le rayonnement de nos produits.

Vos missions :

✅ Développement et négociation : Dynamiser l’activité commerciale de votre secteur via la prospection, la fidélisation et la négociation dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise.

✅ Communication et collaboration : Assurer une communication fluide avec les promoteurs de vente et leurs managers (échange d’informations, participation aux implantations).

✅ Suivi et reporting : Remonter les informations terrain stratégiques, assurer un reporting précis et régulier.

✅ Gestion administrative : Assurer une gestion efficace et rigoureuse des aspects administratifs liés à votre activité.

Votre profil :

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez créer du lien et fédérer autour de vous.
Vous avez le goût du challenge, un fort esprit de conquête commerciale et le sens du résultat.
Organisé(e) et autonome, vous êtes aussi un(e) communicant(e) efficace et savez travailler en synergie avec les équipes terrain.
Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l’aise avec le suivi des performances et le reporting.

• Contrat : CDI
• Lieu d’intervention :
  • 1 poste sur le Sud du 77

Rattaché(e) au Manager de Secteur, vous dynamiserez et développerez le chiffre d’affaires du territoire dont vous êtes responsable.

Vos missions principales sont :

• Assurer la présence et le respect des assortiments
• Optimiser la tenue des linéaires en respectant les principes et plans merchandising
• Assurer les commandes ou les réassorts des produits et les mettre en place
• Eviter les ruptures en linéaire
• Négocier et/ou mettre en place les opérations promotionnelles
• Créer et développer des relations commerciales de qualité avec les clients
• Assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie

Profil recherché :

• Contrat : CDI
• À pourvoir : dès maintenant
• Lieu : Villepinte

Rattaché(e) à la Responsable Paie SIRH du groupe, au sein d’une équipe de 5 personnes, vous serez en charge d’une population d’environ 200 salariés. Vous assurez la rigueur et la conformité des processus administratifs (ADP) et le bon déroulement du cycle de paie, dans le respect des délais et de la réglementation en vigueur. Ce poste est le garant de la qualité de l’information sociale et du service rendu aux collaborateurs.

Administration du personnel :

• Gestion des formalités d’entrée et de sortie des collaborateurs (DPAE, contrats, avenants, affiliations mutuelle/prévoyance, attestations diverses, solde de tout compte…)
• Suivi des absences (maladie, congés, AT, IJSS, prévoyance…)
• Suivi des visites médicales
• Suivi des dossiers Médaille du travail
• Mise à jour des dossiers du personnel
• Interface avec les organismes sociaux et partenaires externes

Gestion de la paie :

• Collecte et saisie des éléments variables de paie
• Contrôle et validation des bulletins de salaire
• Participation aux projets d’optimisation du processus paie

Support RH et conformité :

• Assurer la veille légale et appliquer la réglementation sociale.
• Mise à jour des procédures et documents RH.
• Accompagner les salariés et les manager sur leurs questions RH et paie.

Profil recherché :

Vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire.

Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez gérer les priorités avec efficacité.
Vous aimez le travail d’équipe et avez de bonnes capacités relationnelles.

Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques et plus particulièrement Excel (recherche V, TCD).

La connaissance du logiciel de paie TeamsRH (CEGEDIM) est un plus.